Beschreibung Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen: So geht Personalratsarbeit. Leitfaden für Personalräte Nordrhein-WestfalenSo geht PersonalratsarbeitSprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?Die Antworten finden sich im Landespersonalvertretungsgesetz. Der Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:Grundlagen und Grundsätze der PersonalratsarbeitGeschäftsführung der PersonalvertretungRechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen MitgliederBeteiligungsrechte des PersonalratsVerfahren bei Nichteinigung mit dem DienstherrnStellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen unterstützt Sie dabei.
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Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen ~ Damit bietet der Kommentar zuverlässige Orientierung für alle, die mit dem LPersVG Nordrhein-Westfalen praktisch arbeiten. Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen wie auch andere Gremien lernen ihre Rechte und Befugnisse für eine erfolgreiche Interessenvertretung kennen und nutzen. Den Dienststellen der Landes- und Kommunalverwaltungen bietet der Kommentar Informationen und .
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Personalratsarbeit: Wer trägt die Kosten? ~ Dazu gehören vor allem die für die Personalratsarbeit erforderlichen Gesetzestexte und die maßgebenden Tarifverträge. Auch ein aktueller Kommentar zum BPersVG gehört zum „unentbehrlichen Rüstzeug“, über das der Personalrat jederzeit verfügen muss. Nur dann kann er seine Aufgaben ordnungs- und sachgemäß erfüllen.
Effektive Personalratsarbeit: Ohne Info geht gar nichts ~ Nordrhein-Westfalen: § 65 Abs. 1 bis 2 LPersVG; Rheinland-Pfalz: § 69 Abs. 2 bis 3 LPersVG; Saarland: § 69 Abs. 1 bis 2 LPersVG ; Sachsen-Anhalt: § 57 Abs. 2 Satz 1 bis 2 LPersVG; Sachsen: § 73 LPersVG; Schleswig-Holstein: § 49 Abs. 1, 2 und 5 LPersVG; Thüringen: § 68 Abs. 3 Satz 1 LPersVG ; Wichtig: Landesgesetzliche Regelung prüfen. In „Personalrat aktuell” gehe ich meist auf .
Personalratswahl – Wikipedia ~ Für mehrere gleichartige Dienststellen einer Verwaltung gibt es einen Gesamtpersonalrat. Teilweise ist die Zahl der Mitglieder eines Personalrats geringer als im Betriebsrat gleichgroßer Organisationen. So besteht der Personalrat einer Dienststelle mit 250 Beschäftigten aus sieben Personen, während ein Betriebsrat in einem gleich großen privatrechtlich verfassten Unternehmen neun .
Wolf / Leitfaden für Personalräte Niedersachsen / Buch ~ Leitfaden für Personalräte Niedersachsen, Wolf, 2020, 2. Auflage 2020, Buch Bücher portofrei persönlicher Service online bestellen beim Fachhändler
Wissen für die Praxis / Reiheninformationen und Werke ~ Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen . So geht Personalratsarbeit. So geht Personalratsarbeit. Leitfaden 5., Auflage 2020 Buch Walhalla Fachverlag ISBN 978-3-8029-1848-3. 5., Auflage. 34,95 € In den Warenkorb lieferbar (3-5 Tage) lieferbar (3-5 Tage) Auf die Merkliste setzen Magnussen Stellenplanung und -bewirtschaftung für Kommunen . Stellenplanung und -bewirtschaftung für .
Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg ~ Der Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren. In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen: Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
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